Goshaba rend le recrutement plus fiable, fun et fair (*equitable).
Goshaba a été créée en 2014 par Djamil et Minh deux champions de l'industrie du jeu vidéo et Camille, chercheuse et experte mondiale en neurosciences.
Combinant jeux vidéo, data et neurosciences, Goshaba permet un recrutement basé sur les compétences qui respecte vraiment les candidat.e.s via une expérience candidat unique et l'opportunité d'obtenir un entretien quelque soit son âge, son origine sociale, son genre, sa formation, etc.
Goshaba a été primée au Concours Mondial d'Innovation, concours d'innovation numérique, Techinnov, Vivatech, EDF energy diversity award, etc. et est aujourd'hui soutenue par 5 fonds d'investissement prestigieux, spécialisés en technologie et impact social.
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Location: France, Ile-de-France
Employees: 11-50
Founded date: 2014
Investors 2
| Date | Name | Website |
| - | Orange Fab | orangefabf... |
| - | Financièr... | finsj.com |
Mentions in press and media 2
| Date | Title | Description |
| 25.03.2022 | 15 Practical Ways To Build A User-Centric Culture In A Tech Company | Your C-suite, development team, and sales and marketing staff all agree: You’ve built a fantastic product. So why isn’t it selling well, or why are the reviews poor? It may be that you’ve forgotten the most important opinion of all: that of... |
| - | New digital platforms for corporate skills and engagement assessment | The 5th edition of the Hacking de l’Hôtel de Ville reached new heights! The event brought together startups, major corporates, investors, elected officials and City of Paris administrators focused on the same goal: create new business oppor... |